TRENTON- El Gobernador Jon S. Corzine, que negoció el año pasado reformas drásticas a los beneficios públicos de pensión y de salud que ahorraran al estado de Nueva Jersey $6.4 mil millones de dólares hasta el año 2022, continúo hoy sus esfuerzos para frenar el costo de los beneficios a los trabajadores públicos firmando el Acta 2008 de pensión y beneficios.

La legislación S-1962/A-2818, ahorrará $150 millones adicionales hasta el año 2022 a través de nuevos cambios, incluyendo cambios elevando la edad de retiro y nueva elegibilidad para los ingresos necesarios para la inscripción en el sistema principal de pensión.

“La firma de esta legislación es otro paso en la dirección de la remuneración a nuestros empleados públicos,” dijo el Gobernador Corzine. “Las reformas realizadas durante los dos últimos años alcanzan el equilibrio correcto de ser justos con los trabajadores públicos y al mismo tiempo de reducir la carga a nuestros contribuyentes.”

Los cambios significativos firmados hoy en ley incluyen el aumento a $7.500 del sueldo anual requerido para que el nuevo trabajador califique en el sistema de la pensión del estado. Previamente, los trabajadores requerían una remuneración anual de solamente $500 para calificar para los fondos de pensión y los fondos anuales de los profesores, y un salario mínimo de $1.500 por año para el sistema público del retiro de los empleados.

La legislación también aumento la edad de retiro a los 62 años de edad para que los nuevos empleados califiquen para una pensión sin una reducción.

El número de días feriados pagados para los empleados del estado se reducirá a 12. Eliminando el día de cumpleaños de Washington, para ser observado como el día del presidente.

Comenzamos este esfuerzo el año pasado, con negociaciones del contrato dimos lugar a los cambios estatutarios que levantaron la edad del retiro a partir de los 55 hasta los 60; colocó un tapón a los ingresos con derecho a la jubilación; incrementando contribuciones de los empleados a 5.5 por ciento del sueldo; y requiriendo que nuevos funcionarios elegidos y designados se inscriban en un programa definido a la contribución. Las reformas también realizaron cambios diseñados para el Programa de Beneficios de Salud del Estado (SHBP siglas en Ingles) y aumentar contribuciones de subsidio por enfermedad del empleado.

La nueva ley de reformas impone reformas más allá de las del SHBP, permitiendo al estado ofrecer un incentivo para que los empleados opten por salirse del programa de salud publico y acepten un seguro de salud de otras fuentes, como el plan de su cónyuge. El estado determinara si se podrá ofrecer el incentivo y en la cantidad que podrían ofrecerlo, sin exceder la mitad de la cantidad ahorrada cuando los empleados opten por salirse del seguro de salud publico.

"Estos cambios reflejan la realidad fiscal en que se encuentra el estado y ocurren el mismo año en que hemos tenido una histórica reducción de los gastos anuales, más grande que en cualquier otro presupuesto en la historia de Nueva Jersey, donde se destinaron $650 millones para pagar la deuda y además se redujo el tamaño del gobierno," dijo el Gobernador Corzine.

La medida fue patrocinada por los Senadores Barbara Buono (D-Middlesex), Stephen Sweeney (D-Salem, Cumberland, Gloucester), Nicolás Scutari (D-Middlesex, Cumberland, Unión,) y Tom Kean (R-Essex, Morris, Somerset, Unión,) y en la Asamblea por el Portavoz Joseph Roberts (D-Camden).

"Como oficial de un sindicato, he escuchado por medio de varios miembros que me dicen que negocie no legisle," dijo el Senador Sweeney. "Desgraciadamente, los actos irresponsables de la legislatura y de los líderes sindicalistas de los años noventa, junto con cambios legislativos del 2001, que se realizaron sin los verdaderos dólares para cubrir los costo de las mejoras impuestas, han puesto al Estado en un percance financiero. Estas decisiones irresponsables dejaron al programa de retiro del estado en una crisis financiera y sería completamente injusto pedirles a los contribuyentes que cubran con sus hombros otros costos adicionales."

"Esta ley de reformas tiene sentido común y modernizará y cambiara el sistema de jubilación para conservar la salud fiscal y la solvencia de los programas del PERS y TPAF," dijo el Senador Kean. Mas importante aun ahorrará dinero para los contribuyentes de impuestos a la propiedad que cada dia trabajan mas fuerte mientras el estado se vuelve mas caro para la clase media."

"Éstas son reformas de sentido común que protegerán a los obreros estatales para que no tengan que ver sus pensiones y beneficios de salud usurpados por unos pocos inescrupulosos que han aprendido a como sacar dinero del sistema,” dijo Roberts, portavoz de la Asamblea. "Éstas son reformas que protegerán a ambos los empleados públicos y a los contribuyentes."

Resumen del Programa de Reformas a los programas de Pensión y Beneficios de salud, ahorros a nivel estatal y local

• 2007 Negociaciones del contrato
  Promedio de ahorros anualmente: $572.6 millones
  Total de ahorros hasta el año 2022: $6.4 mil millones
  
  
• 2008 legislación (S1962/A2818)
  Promedio de ahorros anualmente: $12.77 millones
  Total de ahorros hasta el 2022: $150 millones

Salud, pensión y otras reformas a los beneficios, a nivel local y estatal

• La contribución de seguro de salud obligatorio para los empleados estatales
  Promedio de ahorros anualmente: $123.35 millones
  Total de ahorros hasta el 2022: $1.85 mil millones
  
  
• Aumento de co-pagos
  Promedio de ahorros anualmente: $38.26 millones
  Total de ahorros: $191.32 millón (hasta el 2022)
  
  
• Cambios al plan de salud
  Promedio de ahorros anualmente: $155.38 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $776.91 millón
  
  
• Aumento a la edad de jubilación de 55 a 60 años
  Promedio de ahorros anualmente: $ 28.5 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $370.55 millón
  
  
• Limite a acumulación de ingresos de jubilación
  Promedio de ahorros anualmente: $69.29 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $900.78 millón
  
  
• Aumento a contribución a sistema de retiro para los empleados públicos
  Promedio de ahorros anualmente: $156.59
  Total de ahorros hasta el 2022: $2.29 mil millones
  
  
• Plan de la contribución definida para oficiales electos y nombrados
  Promedio de ahorros anualmente: $1.19 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $16.69 millón
  
  
• Aumento de edad de jubilación de 60-62 años
  Promedio de ahorros anualmente: $8.92 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $106.99 millón
  
  
• Limite de elegibilidad para una pensión
  Promedio de ahorros anualmente: $930,000
  Total de ahorros hasta el 2022: $13.06 millón
  
  
• Eliminación del dia festivo del cumpleaños de Lincoln
  Promedio de ahorros anualmente: $2.92 millón
  Total de ahorros hasta el 2022: $32.15 millón