| TRENTON
- La División de Derechos Civiles
informó hoy que una compañía
de bomberos del Sur de New Jersey, efectuó
el pago de $15,000 dólares a una
Mujer bombero, a su vez que aceptó
capacitar a sus miembros en asuntos de acoso
sexual para resolver las acusaciones de
discriminación por sexo que sufrió
la mujer y después se expuso a las
represalias por la denuncia efectuada.
Según
los términos del acuerdo “Clementon
Fire and Rescue of Clementon, del Condado
de Camden, le hizo entrega el mes pasado
de una recompensa de $15,000 dolares a la
bombero Merrissa V. Garretson. La compañía
de bomberos también acordó
entregar a Garretson una positiva carta
de referencia de empleo cuando tome contacto
con un posible empleador. Garretson, renunció
a ‘Clementon Fire and rescue”
en abril de 2010. Como parte del acuerdo
con Garretson, la compañia de bomberos
no admitió la responsabilidad.
“Esta
es una solución justa que resuelve
las denuncias preocupantes de discriminación
en contra de una joven mujer en un ambiente
de trabajo dominado por hombres", dijo
P.Le Chinh, Director de la División
de Derechos Civiles. "Ningún
empleado o empleada debe ser tratado como
un ciudadano de segunda clase a causa de
su sexo, y ningún trabajador debe
sufrir represalias por haber denunciado
semejante trato”, indicó Le.
En mayo de 2003, a los 13 años de
edad, Merrissa Garretson, comenzó
su trabajo con Clementon Fire and Rescate
como una “Explorer”. Fue ascendida
a bombero “Junior’ en julio
de 2006, y el de nuevo fue ascendida a Bombero
de prueba en julio de 2008. En diciembre
de 2008, Garretson fue promovida a la posición
de Bombero. En todo momento, ella era voluntaria
y no recibia ningun salario por la compañía
de bomberos.
Según
su denuncia formal, Garretson se acercó
el sub-jefe de la compañía
de bomberos Randall Freiling, en marzo de
2009 y le informó de repetidoscomentarios
discriminatorios por parte de un bombero
considerados degradantes para las mujeres
en general, y tono despectivo hacia Garretson
en particular. Garretson dijo que más
tarde se acercó al administrador
del municipio de Clementon, Jenai L. Johnson,
en julio de 2009, con la misma información.
A raíz de esas dos informes, en agosto
de 2009, Garretson recibió una carta
del administrador Johnson en que le informó
de una investigación a fondo y la
adopcion de medidas correctivas en la compañia
de bomberos.
Sin embargo, pese a sus quejas, Garretson
no vio ninguna evidencia de la investigación
a fondo o de las acciones correctivas. Le
dieron asignaciones para bomberos con menos
expeiencia o calificaciones y su equipo
fue eliminado de su casillero. Garretson
presentó su denuncia formal ante
la División de Derechos Civiles en
noviembre de 2009.
El Director Le agradeció a investigador
Maurice Sykes y John Beauchamp, Supervisor
Regional de la División de Camden,
por su trabajo en el asunto de Garretson.
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