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TRENTON
- La División de Derechos Civiles
anunció hoy que el propietario de
un restaurante-café y cafetería
ubicado en el centro de Camden,New Jersey
llegó a un acuerdo con el Estado
por un costo de $ 75,000 dólares
que resuelve las acusaciones de acoso sexual
en contra del propietario por parte de las
empleadas mujeres de este negocio.
Según los términos del acuerdo,
Ronald Ford, Jr., propietario de City Coffee,
deberá pagar al Estado la cantidad
de $ 15,000 dólares y capacitar a
todos sus empleados en asuntos de discriminación
y acoso en el centro de trabajo. Según
el acuerdo, se suspende el saldo de $ 60,000
dólares y esta suma será anulada
después de tres años a menos
que Ford no cumpla con todos los términos,
en cuyo caso se hace responsable del pago
total. Ford no hizo ninguna confesión
de culpabilidad basado en el acuerdo.
El Director interino de la División
Gary LoCassio dijo que, una vez que Ford
entregue el pago de 15,000 dólares,
la División dividirá esta
cantidad entre los empleados de City Coffee,
cuyas alegaciones facilitaron las bases
para la denuncia original que hizo el Estado.
Además
del acuerdo en los pagos y requerimiento
de capacitación a los empleados de
este negocio, Ford también deberá
aplicar normas de conducta en contra de
la discriminación en el centro de
trabajo, así como los procedimientos
para el manejo de quejas en discriminación
por parte de los empleados , y proporcionar
copias a la División de Derechos
Civiles. Ford, también debe proporcionar
los informes trimestrales de cualquier queja
o denuncia por discriminación a sus
empleados, qué medidas se adoptaron
en respuesta, y cuáles fueron los
resultados.
“Este
es un acuerdo importante, no solo porque
se logró un desembolso financiero
al demandado, sino porque se prevé
la capacitación de los empleados,
así como el desarrollo de políticas
laborales formales y procedimientos diseñados
para prevenir el acoso y la discriminación",
dijo LoCassio.
"Además,
los términos del acuerdo incluyen
disposiciones destinadas a garantizar la
rendición de cuentas futuras y el
cumplimiento de la ley", agregó
LoCassio.
El
acuerdo anunciado hoy resuelve una demanda
de cinco cargos presentado en 2007 a la
Corte Superior por la División de
Derechos Civiles. La demanda denominada
“Ford y and City Coffee”, su
restaurante y servicio de alimentos, está
ubicada en la calle Market en Camden.
Según
la denuncia, un ambiente de trabajo hostil
prevaleció en “City Coffee”
en el que estuvo involucrado Ford, en una
" práctica" de someter
a seis trabajadoras comentarios lujuriosos,
caricias no deseadas, invitaciones para
posar en fotografías sin vestimenta
o desnudas, y repetidas solicitudes de favores
sexuales.
Según
la misma demanda se acusó a Ford
de despedir a uno de los empleados después
que informó a su presunto acosador,
el primero a otros empleados, luego a la
Policía de Camden, y se presume que
las empleadas restantes renunciaron a sus
puestos de trabajo para evitar seguir siendo
acosadas.
El
Vice Fiscal James R. Michael tuvo a su cargo
el caso a nombre de la División de
Derechos Civiles.
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