TRENTON - La Fiscal General Paula T. Dow y el director de la División de Derechos Civiles Craig Sashihara anunciaron hoy la puesta en marcha de una iniciativa estatal para promover el conocimiento entre los veteranos y personal militar activo acerca de sus derechos según la Ley Contra la Discriminación (LAD), y si consideran que estos derechos han sido violados.

La iniciativa surge como un medio para ayudar a aquellas personas que han prestado servicios militares y a su regreso a la vida civil pueden ser víctimas de la discriminación en el lugar de trabajo y otros lugares.

"Esta es una manera de retribuir a aquellos que han dado tanto a nuestro país", dijo la Fiscal General Dow. "Mucha gente entiende que la discriminación basada en género, raza o religión es ilegal. A través de esta iniciativa, tenemos la intención de difundir el mensaje que la discriminación en contra de alguien simplemente porque la persona es miembro de las fuerzas armadas y ha respondido al llamado del deber - o podría terminar respondiendo a ese llamado a servir. e igual de ilegal”.

"Los hombres y las mujeres en las fuerzas armadas se dedican a la protección de nuestra soberanía," dijo el Director Sashihara. "Lo menos que podemos hacer es asegurar que no están siendo tratados de manera injusta en sus empleos civiles, en sus intentos de obtener una vivienda para sus familias, o en sus esfuerzos por acceder a los lugares de acceso público. Nadie debe ser penalizado por servir a su patria”.

Trabajando en conjunto con la Legión Americana de New Jersey y otras partes interesadas, la División realizó recientemente la primera de una serie de foros públicos para los veteranos militares en la Legión Americana en Lawrenceville. Otros foros públicos como otros eventos y actividades centradas en los derechos de los veteranos, se llevarán a cabo a lo largo de 2012.

Sashihara explicó que una preocupación fundamental es el esfuerzo de divulgación de lo que es la discriminación contra el personal militar y pueda ser que no se denuncie debido a la falta de conciencia de la protección otorgada por la ley. Por ejemplo, algunos militares no se dan cuenta que un empleado no puede ser despedido, degradado o eliminado de la consideración de promoción, simplemente porque esté ausente del trabajo.
Como parte del esfuerzo de planificación de la iniciativa de los veteranos, los representantes de la División de Derechos Civiles trabajan en estrecha colaboración con la Legión Americana.

Los representantes de la División también discutieron la iniciativa propuesta con los veteranos en las reuniones de mesa redonda celebrada a principios de este año en la Legión Americana en Toms River y Woodbury.

Además de la Legión Americana, otros asociados en actividades de divulgación de los veteranos de la iniciativa incluyen el Departamento de Asuntos Militares de NJ y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), que puede ofrecer a los veteranos la información y asistencia relacionadas con las leyes federales contra la discriminación.

Director Sashihara agradeció a Phillip Freeman, quien dirige la Oficina de la División de Prevención, Asistencia Pública y Educación Pública, por su trabajo en la iniciativa de los veteranos.

Cualquier persona que quiera presentar una queja formal puede hacerlo visitando una de las cuatro oficinas regionales de la División situado en Atlantic City, Camden, Trenton y Newark. Para obtener más información, visite la Página Web de la División en: www.NJCivilRights.org

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