| TRENTON –El Attorney General Christopher S. Porrino hoy anunció una nueva directiva estableciendo un instituto de educación continua para la policía y para todos los oficiales en Nueva Jersey para que reciban entrenamiento interno con la meta de fortificar las relaciones de la policía con la comunidad y evitar encuentros letales.
El Community-Law Enforcement Affirmative Relations (CLEAR) Continuing Education Institute es el centro de un sistema nuevo de educación continua para los oficiales de implementación la ley de New Jersey, establecido bajo una nueva directiva, que proveerá entrenamiento re-visionado en áreas críticas como concienciación cultural, la presencia de la policía en la comunidad, y des-escalar la situación antes de que se llegue a la necesidad de usar fuerza letal. El CLEAR Institute – que promoverá el desarrollo de cursos nuevos de entrenamiento y expandirá el acceso a los cursos mejores que existen – es el último paso en los esfuerzos en curso de la Attorney General’s Office para promover confianza entre la policía y la comunidad.
En Agosto 9, el Gobernador Christie aprobó una ley requiriendo que la Attorney General’s Office hiciera disponible a la policía un curso en diversidad cultural para promover positiva interacción entre la policía y los residentes de la comunidad, incluyendo raza, etnia, y religión, así como individuos de la comunidad lesbiana, gay, bisexual y transgénera. Firmando la ley, el Gobernador Christie enfatizó que la efectividad y responsabilidad de la implementación de la ley requiere la colaboración de la relación entre la policía y todos los residentes de New Jersey. En vez de desarrollar el curso aisladamente, la Attorney General’s Office creó un sistema completo de educación continua para mejorar las relaciones de la policía con la comunidad.
“New Jersey tiene un sistema policial muy bueno y programas de entrenamiento, pero queremos asegurarnos que todos los oficiales tienen acceso al mejor entrenamiento en áreas críticas como uso de fuerza, sensibilidad cultural y técnicas de des-escalación,” dijo el Attorney General Porrino. “Continuaremos nuestro trabajo colaborando con los implementadores de la ley y los líderes de la comunidad para asegurarnos que estamos haciendo todo lo posible para promover entrenamiento progresivo para nuestro oficiales en New Jersey y relaciones positivas entre la comunidad y la policía.”
“Los oficiales de la policía por todo el estado afirman que un entrenamiento de vanguardia es crucial cuando se preparan a estos en su difícil y peligroso trabajo,” dijo el Director Elie Honig de la Division of Criminal Justice. “El CLEAR Institute permite a los oficiales acceso a este entrenamiento, y les permitirá que satisfagan los muchos retos que la policía se tiene que enfrentar hoy en día.”
Bajo la nueva directiva, se requerirá de todos los oficiales de New Jersey que completen 5 horas de crédito de educación calificada continua antes de Dic. 1, 2017, y por lo menos 3 horas de crédito de entrenamiento aprobado cada año después de eso. El CLEAR Institute, el cual estará basado en la Division of Criminal Justice dentro de la Attorney General’s Office, ofrecerá un catálogo de cursos calificativos de los cuales se pueden escoger, semejantes a los cursos de entrenamiento recomendados que ya existen y así como de nuevos cursos. Todos los oficiales serán requeridos que tomen un curso en diversidad según la ley firmada en Agosto dentro del año que se hizo disponible.
Mucho de los cursos estarán disponibles en online-tutorials, presentaciones pre-gravadas, o presentaciones televisadas en vivo, para que los oficiales no tengan que viajar y puedan completar los cursos mientras están en sus trabajos en esos lugares y a tiempos que su departamentos aprueben. Además, los oficiales podrán completar su entrenamiento requerido en unión de los existentes semi anuales y anuales requeridos relacionados a armas de fuego, uso de fuerza, perseguimiento vehicular y violencia doméstica, provisto que específicos cursos estén aprobados para esos propósitos así como estar aprobados como cursos calificados bajo el CLEAR Institute.
Temas específicos relevantes a la meta general de mejorar las relaciones entre la comunidad y la policía incluirán pero no estarán limitados a, técnicas de des-escalación; diversidad y concienciación cultural; categorización racial/influencia de vigilancia por raza; prejuicio implícito; resolución de conflictos; capacidades comunicativas; entrenamiento de intervención en crisis y responder a personas con necesidades especiales, incluyendo asuntos de salud mental; e investigación de crímenes de discriminación.
La Attorney General’s Office hace muchos meses empezó un extensivo abordo a la comunidad y a los líderes de los implementadores de leyes para asegurarse que su aporte y punto de vista en desarrollar esta directiva de entrenamiento se tuvo en consideración. El Attorney General Porrino le dio las gracias a aquellos en la comunidad y a los líderes de los implementadores de leyes. En particular, le dio las gracias a la United States Attorney’s Office por proveer su cooperación y asistencia. Siguiendo adelante, el CLEAR Institute trabajará en cooperación con la County Prosecutors’ Association of New Jersey, la New Jersey State Police, la Office of Law Enforcement and Professional Standards, la New Jersey Association of Chiefs of Police, otras agencias de implementación de la ley y organizaciones, la comunidad, asociaciones religiosas, organizaciones educacionales y de abogacía, y líderes civiles.
El nuevo sistema de educación continua para la policía, es el último paso en los esfuerzos de la Attorney General’s Office para promover confianza entre la comunidad y la policía de New Jersey. En el 2015, eventos por toda la nación presentaron oportunidades, y responsabilidad, para que la oficina examinara como las políticas del estado trataban el uso de fuerza y asuntos relacionados. En los 2 años pasados, la oficina ha tenido mítines con los líderes de implementación de la ley, organizaciones de derechos civiles y activistas de la comunidad en New Jersey para tratar maneras de mejorar las relaciones entre la comunidad y la policía y aumentar la confianza, y acerca del uso de fuerza por la policía. Estos mítines han sido instrumentales en el desarrollo de varias iniciativas importantes.
Aunque los procedimientos para investigar el uso de fuerza en incidentes en New Jersey están entre los más completos y rigurosos en la nación, el Attorney General dio una directiva adicional en Julio del 2015 para mejorar los estándares de investigación y asegurar que las mejores prácticas se implementaran por todo el estado. La directiva adicional asegura que todos los incidentes donde fuerza letal se ha usado sean investigados de un amanera justa, rápida, en detalles, y de una manera imparcial que aumente la confianza del público en la integridad e independencia de estas investigaciones.
Junto con la promulgación del uso de fuerza de la directiva, el Attorney General dio otra directiva instruyendo a los departamentos de policía como distribuir cámaras de cuerpo de una manera que promueva la responsabilidad del oficial mientras que al mismo tiempo protege a los oficiales de alegaciones falsas de fuerza excesiva y respetar los derechos privados de los ciudadanos. Las cámaras de cuerpo pueden permitir a la policía documentar objetivamente la circunstancias que llevaron a la policía a la decisión de usar fuerza mortal Después de dar la directiva del uso de cámaras de cuerpo, el Attorney General dio $2.5 millones en subvenciones para ayudar a los departamentos de policías obtener estos aparatos. El mes pasado el Attorney General Porrino anunció otra ronda de más de medio millón de dólares para financiar las cámaras de cuerpo. En Marzo del 2016, la Attorney General’s Office dio una directiva adicional a la policía guiándolos en el uso de las pistolas paralizantes.### |
