El plan aumenta el salario de los profesionales de apoyo directo, auxiliares de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, los proveedores de transporte de Medicaid y cuidadores de niños

4 de mayo de 2021

(TRENTON) - Demostrando el apoyo continuo a los trabajadores de primera línea que son importantes para la salud y la seguridad de tantos habitantes de New Jersey, especialmente durante la actual pandemia de COVID-19, la propuesta de presupuesto del gobernador Murphy incluye aumentos salariales para los trabajadores que proporcionan atención crítica para las personas con discapacidad, los residentes de adulto mayores, los beneficiarios de Medicaid y los niños.

El plan de presupuesto para el año fiscal que comienza el 1 de julio incluye alrededor de $240 millones de dólares para los aumentos salariales de los profesionales de apoyo directo, auxiliares de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, proveedores de transporte de Medicaid y trabajadores de cuidado infantil.

"El presupuesto del gobernador Murphy sigue reconociendo el trabajo crucial que ocurre en la primera línea de atención a las personas con discapacidad intelectual y de desarrollo, los adultos mayores, los beneficiarios de Medicaid y los niños en todo el estado", dijo la Comisionada Interina de Servicios Humanos Sarah Adelman. "Los trabajadores comprometidos que se presentan diariamente para cuidar de algunos de nuestros más vulnerables merecen saber que son valorados y apoyados".

El presupuesto propuesto por el Gobernador incluye:

• $83,4 millones de dólares para apoyar a los profesionales de apoyo directo que cuidan de las personas con discapacidad intelectual y de desarrollo en los hogares de grupo y programas basados en la comunidad. La financiación incluye $41,7 millones de dólares en recursos estatales y una cantidad igual en fondos federales.
• $134,4 millones de dólares para continuar y mejorar los aumentos salariales del personal de atención directa de los centros de enfermería. La financiación incluye $67,2 millones de dólares en recursos estatales y una cantidad similar en fondos federales de contrapartida. La propuesta de presupuesto mantiene el aumento del 10% de las tarifas de los centros de enfermería de Medicaid, que requiere que los centros gasten al menos el 60% de los nuevos ingresos en salarios de atención directa y la cantidad restante en el cumplimiento de los requisitos de control de infecciones del Departamento de Salud. Además, el proyecto de presupuesto incluye $30 millones de dólares para apoyar los aumentos salariales mínimos anuales de los cuidados directos.
• $157.000 dólares para apoyar los aumentos salariales en los programas basados en la comunidad de la División de Servicios de Envejecimiento para los adultos mayores. Este aumento complementa la financiación salarial existente para los servicios críticos que permiten a los adultos mayores a seguir viviendo en sus hogares y comunidades, tales como la vivienda congregada y los servicios auto-dirigidos disponibles a través del programa de Asistencia para el Cuidado Comunitario de Jersey.
• $9 millones de dólares para apoyar a los proveedores de transporte de Medicaid que llevan a los pacientes a diálisis, atención primaria y otras citas médicas. La financiación incluye $4,5 millones de dólares en recursos estatales y una cantidad similar en fondos federales de contrapartida.
• $12,8 millones de dólares para apoyar a la fuerza de trabajo en el cuidado de niños. El Programa de Subsidios para el Cuidado de Niños de New Jersey proporciona asistencia para el cuidado infantil a tiempo completo y parcial a las familias con bajos ingresos y a las familias trabajadoras con ingresos inferiores al 200% del Nivel Federal de Pobreza. Este aumento para los proveedores de cuidado infantil con licencia en centros que aceptan pagos de subsidios ayudará a estos proveedores a cumplir con los nuevos aumentos del salario mínimo.

"El cuidado infantil de calidad y asequible es una necesidad para las familias trabajadoras", dijo la Vicecomisionada de Servicios Humanos, Elisa Neira. "Eso significa mantener una fuerza de trabajo fuerte y vibrante, y estamos muy agradecidos por el compromiso de nuestros trabajadores del cuidado infantil, ya que han apoyado a las familias a lo largo de la pandemia".