TRENTON
- La División de Derechos Civiles anunció
hoy que todos los taxistas en Atlantic City
recibirán capacitación acerca
de la ley estatal y federal en asuntos de
derechos civiles como resultado de un acuerdo
que resuelve la presunta discriminación
de la compañía Yellow Cab a
un hombre ciego a quien se le negó
un viaje a un casino acompañado por
su perro-guía.
Según los términos del acuerdo,
unos 600 taxistas que trabajan en Atlantic
City recibirán capacitación
a través de la División de Derechos
Civiles y se centrarán tanto en la
Ley contra la Discriminación (LAD)
en New jersey y la Ley Federal de Americanos
con Discapacidades (ADA), además de
sus obligaciones individuales como conductores
de taxis basados en el cumplimiento de ambas
leyes. El esfuerzo de capacitación-
un requisito obligatorio para los empleados
de Yellow Cab - se está coordinando
con el Departamento de Licencias e Inspecciones
de Atlantic City.
El
acuerdo anunciado resuelve una demanda presentada
contra Yellow Cab por el ciudadano Thomas
R. Schierioth, residente de Atlantic City,
a raíz de la presunta discriminación
basada en dos ocasiones que se produjo el
mismo día 10 de julio de 2010. Schierioth,
quien debido a su ceguera, en forma regular
se desplaza con la asistencia de un perro
guía, se comunicó con Yellow
Cab y pidió que lo recogieran en
su casa. Cuando el taxista llegó
para transportarlo, Shierioth, trató
de entrar al taxi con su perro guía
y el chofer le dijo: "ningún
perro, ningún perro." Luego
el chofer del taxi se alejó.
Schierioth, al parecer por otros medios
llegó a su destino - el Hotel y Casino
Trump en Atlantic City – y horas más
tarde se puso en contacto con Yellow Cab
buscando que los trasladen a su casa. Según
la denuncia de Schierioth, un controlador
diferente de Yellow Cab respondió
su llamada, y el resultado fue el mismo
cuando el chofer del taxi al ver a Shierioth
y su perro-guía, les negó
el servicio y se fue. Shierioth más
tarde informó del incidente a la
Asociación Mercantil de Atlantic
City, y en septiembre de 2010, presentó
una queja ante la División de Derechos
Civiles.
“Las
acciones atribuidas a los empleados de Yellow
Cab, en este caso son preocupantes",
dijo la fiscal General Paula T. Dow. "Ellos
son los conductores de los taxis, y presuntamente
se negaron a transportar a una persona ciega
que ha estado acompañado por un perro
guía para ayudarlo en su discapacidad.
Estamos comprometidos a asegurar el acceso
equitativo a todas las personas ",
indicó Dow.
El
Director interino de la División
de Derechos Civiles LoCassio Gary remarcó:
"Este es un acuerdo importante porque
ayudará a generar una mayor conciencia.
La capacitación a cargo de la División
pondrá en claro a todos los choferes
que trabajan en Atlantic City que negar
el transporte a una persona con discapacidad
que requiere un perro-guía es ilegal,
y no será tolerado”.
Según
los términos del acuerdo, Yellow
Cab no admite la confesión de culpabilidad.
Según el Director LoCassio, la capacitación
del taxista (obligatorio para los conductores
de taxi amarillo), se prolongará
por tres semanas durante el mes de octubre.
La capacitación comenzó ayer
(miércoles, 05 de octubre) y se extenderá
hasta el 26 de octubre. La capacitación
tendrá lugar en el edificio sede
de la Comisión de Control de Casinos,
y estará a cargo del asistente del
director Philip Freeman, quien supervisa
la Oficina de prevención, y la coordinadora
de educación y la División
de Relaciones con la Comunidad, Esther Nevarez.
Aunque el enfoque principal de la capacitación
a los taxistas será acerca de las
personas con discapacidades que requieren
de perros-guía, se discutirán
todas las áreas de discriminación
ilegal, así como la prevención
del acoso. De acuerdo con LoCassio, el Departamento
de la ciudad de Licencias e Inspecciones
seguirá trabajando en estrecha colaboración
con la División para asegurar que
todos los conductores de taxi amarillo en
la ciudad asistan a las sesiones de capacitación.
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