Los premios financiarán la formación en el puesto de trabajo y los gastos relacionados para 20 aprendices en el marco del Programa de Aprendizaje Infantil de NJ

20 de noviembre de 2024

(TRENTON) – Hoy, continuando con los esfuerzos del Estado para ampliar el acceso al cuidado infantil de calidad, la comisionada de Servicios Humanos de New Jersey, Sarah Adelman, y el Comisionado de Trabajo Robert Asaro-Angelo anunciaron que se han otorgado premios por un total de $300,000 a 14 centros al cuidado infantil en 11 condados para ayudar a aumentar la capacidad de la fuerza laboral al cuidado infantil que atiende a bebés y niños pequeños en todo el estado.

Los premios forman parte del Programa Piloto de Aprendizaje Infantil de New Jersey. El programa lo ofrece la División de Desarrollo Familiar de los Servicios Humanos y el Departamento de Trabajo, en colaboración con el Registro de la Fuerza Laboral de NJ, para ampliar el número de personal de cuidado infantil con la Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA, por sus siglas en inglés) para bebés y niños, y aumentar la fuerza laboral para bebés y niños pequeños. Está financiado por el programa de Subvención para el desarrollo preescolar desde el nacimiento hasta los cinco años (PDG B-5, por sus siglas en inglés).

“Los programas de cuidado infantil de calidad dependen de educadores con conocimientos y aptitudes específicas para atender a nuestros residentes más jóvenes. Esta financiación ayudará a estos proveedores a contratar personal para sus aulas de bebés y niños pequeños ofreciéndoles formación gratuita y asistencia para adquirir las credenciales requeridas, mientras los aprendices trabajan a tiempo completo en el aula. Esto ayudará a los proveedores a satisfacer las demandas de personal y las diversas necesidades de cuidado infantil de las familias trabajadoras”, dijo Adelman.

“Estamos muy contentos de trabajar con los Servicios Humanos de New Jersey en el Programa de Aprendizaje Infantil”, dijo el comisionado de Trabajo, Robert Asaro-Angelo. Este innovador programa piloto proporcionará a los aspirantes a educadores una valiosa experiencia práctica y pone de manifiesto la importancia del aprendizaje en el fortalecimiento de las comunidades y la crianza de las generaciones futuras”.

Los centros recibieron $15,000 dólares por cada uno de los 20 aprendices para apoyar la formación en el puesto de trabajo, la tutoría, el reembolso de suplentes, el tiempo libre remunerado y los salarios. Los gastos relacionados con la certificación CDA -incluida la inscripción en las clases, los libros y las tarifas de evaluación- se cubrirán completamente a través del Programa de Becas de NJ. Los aprendices recibirán un premio al mérito de $500 al completar con éxito la CDA. Se estima que la mayoría de los aprendices completen los requisitos del programa en 18 meses.

Durante la fase piloto, el Estado trabajará para registrar el programa de aprendizaje en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

“Este programa de aprendizaje ofrecerá una vía para que las personas adquieran las habilidades y credenciales necesarias para trabajar en la industria del cuidado de niños mientras ganan un salario digno. Al invertir en educadores de la infancia, este programa no sólo fortalece la fuerza laboral, sino que también mejora la calidad del cuidado a los niños pequeños”, dijo el vicecomisionado de Servicios Sociales Michael J. Wilson.

“Estoy encantada de que estemos invirtiendo en la comunidad del cuidado junto con nuestros socios del Departamento de Servicios Humanos.  Nuestros profesionales del cuidado son esenciales para nuestras comunidades. Estamos muy contentos de apoyarlos a través de nuevas oportunidades de aprendizaje y para construir la capacidad y la conexión entre los veteranos en el campo y aquellos que estén empezando”, dijo la Comisionada Asistente de la División de Desarrollo de la Fuerza Laboral, Yolanda Allen.

“Este programa piloto es un primer paso en la exploración de cómo podemos apoyar aún más al personal de cuidado infantil, proporcionando formación en el puesto de trabajo, tutoría y oportunidades educativas. Al ayudar a estos proveedores de cuidado infantil construir una fuerza de trabajo calificada, ayudamos a asegurar que el cuidado de niños de alta calidad es accesible a más familias trabajadoras”, dijo la comisionada asistente de la División de Desarrollo Familiar de los Servicios Humanos, Natasha Johnson.

Los premios se concedieron a los siguientes centros de cuidado infantil:

• Believers Learning & Day Care Center, condado de Sussex
• Busy Bees of Palisade Day Care Learning Center, condado de Hudson
• Chiki Daycare, condado de Hudson
• Cinnamon Sticks Learning Center, condado de Burlington
• Half Pint Day Care, condado de Hunterdon
• Learning Tree Academy, condado de Morris
• Linwood Head Start Center, condado de Atlantic
• Monmouth Day Care Center, Inc., condado de Monmouth
• Newark Federal Kids Care, condado de Essex
• Son Catchers Learning Center, condado de Atlantic
• The Learning Center, condado de Mercer
• The Learning Gate, condado de Somerset
• The Nurturing Place, condado de Hudson
• Woodbine Head Start Center, condado de Cape May

La Administración Murphy ha invertido en más de $1 mil millones en la ampliación al acceso a la alta calidad, cuidado de niños asequible a través de New Jersey, incluso a través de la asistencia directa y subsidios para las familias, los aumentos salariales para los trabajadores de cuidado infantil, y las inversiones en infraestructura de instalaciones.