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11 de marzo, 2025

TRENTON – El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) en marzo agregó los nombres de nueve empresas a su Lista de Responsabilidad Laboral en el Lugar de Trabajo (The WALL), elevando a 253 el número de empleadores que no han abordado sus responsabilidades pendientes por violaciones de leyes de salarios, beneficios o impuestos. Cualquier empresa cuyo nombre aparezca en The WALL tiene prohibido contratar públicamente con gobiernos estatales, del condado o locales hasta que pague sus responsabilidades en su totalidad.  

Las nueve empresas deben un total de $906,976.23 en salarios no pagados, multas y sanciones, incluidas sanciones por incumplimiento de la Ley del Impuesto sobre la Renta Bruta de NJ. Actualmente, en el segundo año de la iniciativa WALL, hay 253 empresas publicadas en The WALL, que colectivamente deben $24.7 millones, ya sea directamente a sus trabajadores o al estado por impuestos o contribuciones no pagados. 

Una empresa fue eliminada de The WALL en febrero. Hasta ahora, NJDOL ha recuperado $613,208.63 en responsabilidades pendientes de empresas que han sido publicadas en The WALL o han sido advertidas de que su negocio se añadiría a The WALL si no resolvían sus responsabilidades pendientes. 

The WALL es una herramienta de aplicación poderosa que permite al departamento nombrar públicamente a las empresas que no pagan adecuadamente a sus trabajadores y omiten las contribuciones requeridas a programas como el seguro de desempleo y la compensación de trabajadores. Las empresas en la lista han fallado en resolver sus responsabilidades pendientes con los trabajadores, así como multas y tarifas no pagadas con NJDOL y Tesorería. 

La iniciativa fue establecida mediante una acción bipartidista (S-4226) en 2020 como parte de un esfuerzo para combatir la clasificación errónea y explotación de los trabajadores. Le otorga al NJDOL el poder de proteger a las empresas justas en todo el estado de los empleadores que perjudican a sus trabajadores para obtener una ventaja competitiva. 

Publicar en The WALL es independiente de, y puede ser adicional a, otras medidas de responsabilidad, como la inhabilitación de contratistas públicos y la suspensión o revocación de licencias comerciales. Los oficiales de adquisiciones estatales, del condado, municipales y escolares deben consultar The WALL antes de otorgar contratos públicos, al igual que lo hacen con la lista de inhabilitación. 

Las empresas reciben cartas advirtiendo que el nombre de su compañía se publicará en The WALL a menos que resuelvan sus responsabilidades pendientes; se les otorgan 20 días desde la fecha en que reciben la notificación para pagar en su totalidad o impugnar su inclusión pendiente en The WALL. 

The WALL entró en funcionamiento en septiembre de 2023. Se añaden mensualmente empresas adicionales con violaciones pendientes. 

The WALL se puede ver o descargar aquí. 

Las preguntas sobre The WALL deben dirigirse a OSECInquiries@dol.nj.gov. 

Para obtener una lista completa de preguntas y respuestas sobre The WALL, visite nj.gov/labor/wall. 

Las empresas añadidas a The WALL en marzo son:

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